Miguel Gámez | Àrea Comunicació | 📧 jmiguel.gamez@eveho.eu
En aquest article extraiem fragments de les respostes de professionals d’Eveho, que expliquen des d’una conversa distesa el que significa per a elles i ells l’entitat, i com se senten exercint les seves funcions, en molts de casos després de 20 anys.
Paraules clau: Eveho, entitat, 20 anys, comunicación, família, entrevistes, reflexions
Fa pocs mesos es va realitzar des de l’Àrea de Comunicació un exercici intern al costat de diversos professionals dins de Fundació Eveho, en el qual s’intentava indagar alguns aspectes sobre l’entitat i les motivacions de cada persona treballadora, entre altres elements més tècnics. Aquí parlarem de la part més humana, els tecnicismes van quedar per a la nostra anàlisi interna.
L’aplicació d’un breu qüestionari a 26 persones professionals de l’entitat, enfocat a saber què es pensa des d’endins sobre la fundació, estretament relacionat amb la cultura organitzativa i la comunicació, va ser l’eina emprada.
No és fàcil fer una reflexió global sobre l’espai de treball, i encara més si el dia a dia ens porta a intentar resoldre de la millor manera el futur de persones tan joves com el nostre col·lectiu atès.
No obstant això, el treball es duc a terme i les respostes van inundar de múltiples reflexions, interessantíssimes, que analitzem i tenim en compte per a millorar els nostres serveis per als següents 20 anys més.
Sens dubte, compartir les seves experiències fa que la fundació s’enriqueixi i enforteixi cada dia més a favor dels processos pedagògics dels nostres joves. Per aquesta raó, us presentem una petita selecció d’aquestes reflexions i agraïm la participació de totes i tots.
Eveho ¿què es? ¿què fa?
“Eveho es cuidado, es protección, es empoderamiento en los jóvenes, es transformación, es segunda oportunidad, es vínculo y es promoción… También es importante la flexibilidad delante de las demandas del colectivo que atendemos, adaptándonos y dar respuesta a sus necesidades. La prevención puede evitar las consecuencias de los procesos de vida que puedan decaer.
Es una institución formada por persones sensibles para buscar un futuro mejor para un colectivo vulnerable. Es un sitio familiar donde se procura el cuidado de los demás.
Eveho es transparencia, sencillez y trabajo por los chicos que pocas veces se evidencia.
Somos acompañamiento y estar ahí. No enseñamos porque no somos una escuela ni pretendemos ser la familia de los chicos, pero sí guiar tanto en los momentos buenos como en los malos.
Es pionera en la asistencia de chicos y el acompañamiento de menores y mayores que han estado en la tutela.
Fa una tasca humanitària ajudant a persones amb situacions molt vulnerables i que fan molts èxits de que aquestes persones siguin un itinerari que els porti cap a l’objectiu final que és una persona integrada dintre de la societat.
Hace una atención individualizada, un trabajo educativo brutal con los jóvenes, evidentemente, pero también con los profesionales. Eveho siembra pequeñas cosas, cristalizadas en itinerarios claros y otras veces en pequeños brotes que surgen a lo largo de los años.
Quieres trabajar en Eveho por la calidad y por todo lo que ofrecen a los jóvenes… ponen todos los medios con coherencia y con lógica… Ponen dinero para que sea invertido en ellos.
Es un sitio donde se hace mucha calidad a nivel de intervención por los profesionales, porque tiene una línea pedagógica muy activa y que va transmitiéndose a nivel de recursos para los chicos.
Se ponen todos los medios técnicos y humanos suficientes como para gestionarlos correctamente. Siento que hay un feedback desde los usuarios independientemente del área en la que estés, porque te das cuenta de la importancia de la buena manera de la misión fundacional que hay.
Somos expertos en la emancipación de jóvenes… la emancipación es cuando la persona o el joven ya puede valerse por sí mismo y ser parte de una sociedad sin el acompañamiento educativo. Hacemos un acompañamiento hasta que esta persona está preparada para poder integrarse a la sociedad por sí misma.
Fundación Eveho al trabajar con la empresa de inserción laboral DIKAIA hace que la gran mayoría de chicos que están en los recursos tengan permiso de residencia más trabajo. Creo que es la diferencia que tiene con otras fundaciones, la inserción es real, el cambio de papeles es real.
Eveho lo que hace es trabajar en la vulnerabilidad para reducirla. Poder entenderla, poder asimilarla, poder desarrollarla, lo que es también la resiliencia y yo creo que muchas veces no hablamos de ella. Pero, esa capacidad de superar obstáculos y poder generar emancipación y transformar lo que uno siente, uno piensa y uno puede llegar hacer.
Es una fundación que trabaja mucho desde la individualidad con los chicos, tiene muy en cuenta de las necesidades de los jóvenes y las particulares de los chicos.
Es cuidar a los jóvenes. Para mí, nosotros somos actores secundarios que ayudamos en el proceso.
La Fundación lo que hace es velar por los derechos, protección y cuidado de los menores y mayores, procurando de alguna manera la inserción social y laboral hacia el éxito y la emancipación. Esto digamos sería el éxito final.
Es mi vida, forma parte de quien soy, de mis proyectos personales, materializados en la organización”.
Què sents de treballar aquí?
“Feliz, pero no realizado porque queda mucho por hacer. Me siento compensado sin la sensación de dar más de lo que recibo. Es parte de mi vida, proyección personal y vocación, parte del sentido de transformación social.
Me siento cómodo y tranquilo a pesar de la gran responsabilidad diaria. Existe mucha confianza por parte de la dirección y los compañeros.
Me siento reconocido. Aquí veo que el trabajo con los jóvenes es brutal, extraordinario. Me siento cómodo con la metodología, cómo se trabaja y los resultados que se obtienen dentro de las posibilidades.
Estoy muy satisfecha de mi oficio y estar en la fundación, ya que se hacen muchas cosas que en otros sitios no se hace.
Siento orgullo porque hacemos un trabajo bastante envidiable con respecto a otras fundaciones y otros recursos públicos y semipúblicos.
Me he sentido apoyado, respaldado y querido. Siento mucha estabilidad.
Siento que sigo aquí porque están contentos con mi trabajo y desarrollo profesional.
Aparte de ser un trabajo, va más allá. Yo creo que ayudar a las personas es algo que te llena por dentro. Estar y ayudar a los chicos que necesitan mucha ayuda, para mí es lo mejor.
Cada día me cuestiono lo que hago para poder mejorar si las cosas no han ido bien y entender qué es lo que ha pasado.
Siento una especie de familia que se ayudan en lo que necesiten, ya que son muy cercanos, lo que se traduce en los servicios ofrecidos.
Me siento como si fuese una extensión de mí, en casa, tranquila. Obviamente el trabajo es muy duro, hay mucha dureza en la profesionalización que debemos tener, lo que es muy complejo, pero no quito la tranquilad y orgullo.
Eveho en este aspecto estás tranquilo porque te entienden, te comprenden, te ayudan a empoderarte, te dejan estar… Confían en ti.
Representa mis valores, creo que el acompañamiento y el acogimiento que tienen es real.
Todas las personas que nos dedicamos a esto, tenemos una parte vocacional y somos nuestras proprias herramientas.
Mucha implicación. La verdad es que para mí es compromiso. Ya no es solo el trabajo con Fundación Eveho, no el trabajo con los chicos es el día a día y la manera que se hace, me siento muy identificada.
Es mi vida, resumido en una frase: la consecución de mis propios valores.
El mayor reconocimiento desde mi parte más afectiva y emocional es cuando un joven, por ejemplo, al trascurrir de los años viene a visitarme y me enseña a su pareja e hijo. Enseña su proyecto de vida, lo que es muy gratificante”.
Amb quins 3 paraules definiries a Eveho?
1) Familia: sentimiento generalizado de unidad por un mismo objetivo.
Palabras relacionadas: amor, pertinencia, sentirse parte del proyecto, humanidad, solidaridad, generosidad, mi casa, naturalidad, ayuda, acompañamiento, integración, empatía, Eveho, valor humano, cariño, amigos, calidez.
2) Esfuerzo: apuesta personal por parte cada una de las personas profesionales.
Palabras relacionadas: respeto, prevención, emancipación, lucha por las igualdades, sacrificio, avanzar con los jóvenes, ganas, perseverancia, imaginación, educación.
3) Trabajo: proceso arduo para la emancipación de jóvenes.
Palabras relacionadas: calidad, transformación social, implicación, pragmatismo, compromiso, fundación, profesionalidad, responsabilidad, fuerza, equipo, constancia, transparencia, eficacia, implicación, reinventar, inserción.
